Ingeniera Asociada con más de 25 años de experiencia liderando áreas estratégicas de gestión del capital humano en sectores de tecnología, consumo masivo, energía, servicios, minería, agroexportación y el sector público. Su trayectoria ejecutiva —incluyendo posiciones como Gerente de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Ocupacional, Compensaciones y Talento— le otorga una visión transversal para diseñar soluciones organizacionales de alto impacto.

Ha liderado exitosamente proyectos de transformación cultural y organizacional, implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumplimiento de la Ley de Igualdad Salarial, despliegue de sistemas de nómina y adopción de herramientas de transformación digital orientadas a eficiencia, control y ventaja competitiva.

Cuenta con especializaciones en Gerencia de Compensaciones (Universidad del Pacífico), Gerencia Pública (SERVIR), Indicadores de Gestión (ESAN), regímenes laborales especiales, metodologías de compensaciones (Mercer, Hay by Korn Ferry) y es .NET Developer.

Destaca por su enfoque creativo, innovador y su liderazgo inclusivo, integrando capacidades técnicas y humanas para ofrecer soluciones efectivas y personalizadas a los desafíos de los clientes.